Hoy en día los esquemas corporativos se transforman a gran velocidad y no es posible formar a un administrador por fuera de la dinámica de la empresa.
Es por esto que el Grupo CBC (Cali Mío, La Brasa Roja y Cali Vea) se unió con la Fundación Universitaria Empresarial de la Cámara de Comercio de Bogotá, Uniempresarial, para aportar en el aprendizaje teórico y la práctica laboral de estudiantes de Administración, de acuerdo con contenidos curriculares y necesidades empresariales.
Esta cooperación la desarrolla el Grupo CBC desde hace tres años, tiempo en el cual 10 estudiantes de Uniempresarial han llevado a cabo la práctica en las áreas de mercadeo, contabilidad, producción, logística, gestión humana y administración, de tal forma que ejecutan un recorrido y conocimiento por toda la empresa. Es decir, que cada semestre se divide en 3 meses teóricos en la Fundación Universitaria y 3 prácticos en la compañía."Fundamentalmente, el ejercicio de combinar lo académico con el profesional permite consolidar personas idóneas en Administración de Empresas, con una excelente preparación teórica y un conocimiento de la organización, lo que hace muy atractivo su continuidad en la misma y aportar en su desarrollo", aseguró Ricardo Ospina, gerente de la cadena alimenticia.
Historia
Uniempresarial surgió en el 2001 como resultado de la cooperación bilateral entre Colombia y Alemania para fortalecer vínculos entre los sistemas educativo - ocupacional. Actualmente, esta iniciativa se desarrolla con empresas de Bogotá, tal es el caso del Grupo CBC, con el modelo de formación dual, un concepto pedagógico que desarrolla armónicamente el aprendizaje teórico en el aula y la práctica en un lugar de trabajo.
Dentro de los estudiantes que el Grupo CBC apoya con la práctica está Jennifer Arce Guerrero, estudiante de Administración de Empresas, quien aseguró que la experiencia es enriquecedora pues se participa en los procesos de la empresa y se conoce detalladamente la interrelación que existe entre las diferentes áreas de la compañía."El modelo dual que promueve Uniempresarial ayuda a que las empresas sean más competitivas y productivas, ya que permite que estudiantes con nuevas ideas y conocimientos recientes ingresen a las organizaciones para vitalizarlas, implementando modelos que en algunos casos reemplazan antiguos esquemas", señaló la estudiante.
Para Jennifer Arce Guerrero esta práctica trae importantes beneficios profesionales y personales. "Los estudiantes tenemos la posibilidad de confrontar lo aprendido en la fase teórica con la experiencia, lo que nos hace más críticos y analíticos con respecto a las situaciones generales del mercado. De la misma manera, logra un sentido más fuerte de responsabilidad y disciplina. Personalmente, crea la autocrítica, que hace una persona más consiente de los errores y más consecuente de sus acciones".
Intercambio de conocimientos
Para el asesor de prácticas de Uniempresarial, Germán Bocanegra, este ejercicio entre la universidad y la empresa no sólo aporta al conocimiento de los estudiantes. "La educación dual forma talento humano que enriquece los métodos de trabajo en las compañías, las cuales se favorecen con la dinámica y las inquietudes de los jóvenes; y a su vez, benefician a los estudiantes, quienes con su primera práctica laboral asumen el reto de asimilar ese mundo empresarial que exige cada día más".
"Como sucede en general con la vida, todas las etapas del ser humano son interesantes. Lo que hace valioso este ejercicio de Uniempresarial es el intercambio entre los profesionales con mucha experiencia y conocimiento con la energía propia de los estudiantes universitarios, gente joven con muchos deseos de aprender y trabajar. El éxito del programa radica en esta combinación, que es lo que genera una dinámica empresarial especial", puntualizó Ricardo Ospina, gerente del Grupo CBC.
Es por esto que el Grupo CBC (Cali Mío, La Brasa Roja y Cali Vea) se unió con la Fundación Universitaria Empresarial de la Cámara de Comercio de Bogotá, Uniempresarial, para aportar en el aprendizaje teórico y la práctica laboral de estudiantes de Administración, de acuerdo con contenidos curriculares y necesidades empresariales.
Esta cooperación la desarrolla el Grupo CBC desde hace tres años, tiempo en el cual 10 estudiantes de Uniempresarial han llevado a cabo la práctica en las áreas de mercadeo, contabilidad, producción, logística, gestión humana y administración, de tal forma que ejecutan un recorrido y conocimiento por toda la empresa. Es decir, que cada semestre se divide en 3 meses teóricos en la Fundación Universitaria y 3 prácticos en la compañía."Fundamentalmente, el ejercicio de combinar lo académico con el profesional permite consolidar personas idóneas en Administración de Empresas, con una excelente preparación teórica y un conocimiento de la organización, lo que hace muy atractivo su continuidad en la misma y aportar en su desarrollo", aseguró Ricardo Ospina, gerente de la cadena alimenticia.
Historia
Uniempresarial surgió en el 2001 como resultado de la cooperación bilateral entre Colombia y Alemania para fortalecer vínculos entre los sistemas educativo - ocupacional. Actualmente, esta iniciativa se desarrolla con empresas de Bogotá, tal es el caso del Grupo CBC, con el modelo de formación dual, un concepto pedagógico que desarrolla armónicamente el aprendizaje teórico en el aula y la práctica en un lugar de trabajo.
Dentro de los estudiantes que el Grupo CBC apoya con la práctica está Jennifer Arce Guerrero, estudiante de Administración de Empresas, quien aseguró que la experiencia es enriquecedora pues se participa en los procesos de la empresa y se conoce detalladamente la interrelación que existe entre las diferentes áreas de la compañía."El modelo dual que promueve Uniempresarial ayuda a que las empresas sean más competitivas y productivas, ya que permite que estudiantes con nuevas ideas y conocimientos recientes ingresen a las organizaciones para vitalizarlas, implementando modelos que en algunos casos reemplazan antiguos esquemas", señaló la estudiante.
Para Jennifer Arce Guerrero esta práctica trae importantes beneficios profesionales y personales. "Los estudiantes tenemos la posibilidad de confrontar lo aprendido en la fase teórica con la experiencia, lo que nos hace más críticos y analíticos con respecto a las situaciones generales del mercado. De la misma manera, logra un sentido más fuerte de responsabilidad y disciplina. Personalmente, crea la autocrítica, que hace una persona más consiente de los errores y más consecuente de sus acciones".
Intercambio de conocimientos
Para el asesor de prácticas de Uniempresarial, Germán Bocanegra, este ejercicio entre la universidad y la empresa no sólo aporta al conocimiento de los estudiantes. "La educación dual forma talento humano que enriquece los métodos de trabajo en las compañías, las cuales se favorecen con la dinámica y las inquietudes de los jóvenes; y a su vez, benefician a los estudiantes, quienes con su primera práctica laboral asumen el reto de asimilar ese mundo empresarial que exige cada día más".
"Como sucede en general con la vida, todas las etapas del ser humano son interesantes. Lo que hace valioso este ejercicio de Uniempresarial es el intercambio entre los profesionales con mucha experiencia y conocimiento con la energía propia de los estudiantes universitarios, gente joven con muchos deseos de aprender y trabajar. El éxito del programa radica en esta combinación, que es lo que genera una dinámica empresarial especial", puntualizó Ricardo Ospina, gerente del Grupo CBC.
